Pracodawcy znaleźli nowy sposób ograniczania działalności związków zawodowych. Wnoszą do sądów pozwy o ochronę dóbr osobistych swoich firm, które w ramach prowadzenia akcji protestacyjnych, rzekomo mają być naruszane.

To jednak nie wszystko. Pracodawcy dążą do sądowego zakazania rozprowadzania ulotek i prowadzenia protestów. Choć nie ma możliwości prawnych zabronienia prowadzenia akcji strajkowych, sam pomysł ograniczania działalności związków zawodowych wydaje się bez precedensu. Znany jest przykład firmy Aelia, która obsługuje sklepy wolnocłowe na lotniskach. W październiku firma uzyskała postanowienie Sądu Okręgowego w Poznaniu o zabezpieczeniu jej roszczenia o ochronę dóbr osobistych przeciwko związkowi zawodowemu - Inicjatywa Pracownicza. Pracodawcy nie spodobały się opinie związkowców mówiące o wyzysku jakiemu poddawani są pracownicy.