Jak podaje "Tygodnik Finansowy" na swojej stronie internetowej, Trybunał Konstytucyjny uznał, że zatrudnianie absolwentów za płacę niższą od minimalnej jest zgodne z Konstytucją. Wniosek do Trybunału złożyli związkowcy "Solidarności", w opinii których zróżnicowanie płacy minimalnej narusza konstytucyjną zasadę równości wobec prawa i jest sprzeczne z zasadą sprawiedliwości społecznej.

Przypomnijmy: płaca minimalna wynosi obecnie 824 zł brutto (ok. 600 zł netto), tymczasem przepisy o zatrudnianiu absolwentów mówiły, że mogą oni otrzymywać wynagrodzenie niższe o 20 proc. od płacy minimalnej w pierwszym roku swojej pracy (czyli w tej chwili 659, 2 zł brutto) oraz o 10 proc. niższe w drugim (741,6 zł brutto).

Trybunał uznał, że przepis o płacy minimalnej absolwentów nie narusza ani zasady równości wobec prawa, ani zasady sprawiedliwości społecznej. Jest za to dla nich korzystny, gdyż ma na celu zachęcenie pracodawców do zatrudniania osób bez stażu pracy i doświadczenia zawodowego.