Lionbridge próbuje zdyskredytować zwolnionego związkowca

[2008-07-03 15:11:47]

Na irlandzkich Indymediach pojawił się list, który kierownictwo firmy Lionbridge rozesłało do swoich pracowników. Ma on na celu zdyskredytowanie Jakuba G. - pracownika zwolnionego za założenie związku zawodowego Krajowa Federacja Pracowników w tej korporacji.

W liście czytamy m.in.: Powodem dyscyplinarnego zwolnienia było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, w tym świadome działanie na szkodę pracodawcy poprzez przekazywanie na stronach internetowych nieprawdziwych informacji, godzących w dobre imię Spółki i inne bezprawne zachowania, takie jak ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa oraz przekazywanie poufnych dokumentów wewnętrznych poza firmę wbrew przyjętym w firmie zasadom przestrzegania tajemnicy służbowej. Natomiast Lionbridge twierdzi, że zwolnienie pracownika nastąpiło z przyczyn całkowicie niezależnych od jego działalności w związkach zawodowych. Lionbridge Poland, podobnie jak inne oddziały Korporacji, nie podejmowały i nie podejmują działań mających na celu łamanie wolności zrzeszania się pracowników w organizacje związkowe.

List ma także zniechęcić pracowników do udziału w demonstracji solidarnościowej ze zwolnionym. Chciałbym Państwa poinformować, że dotarła do nas informacja o planowanej na najbliższy piątek pikiecie przeciwko naszej firmie, zapowiadanej w związku z rzekomo zagrożonymi prawami pracowniczymi i dyscyplinarnym zwolnieniem byłego pracownika Lionbridge Poland, przedstawiciela związków zawodowych. Według posiadanej przez nas wiedzy pikieta jest wspierana przez organizacje anarchistyczne i antyglobalistyczne. Termin pikiety jest związany z wyznaczoną na 4 lipca pierwszą rozprawą w Sądzie Pracy w sprawie jaką wytoczył firmie były pracownik - czytamy w liście.

Władze korporacji żądają zaprzestania ataków wymierzonych przeciwko swojej byłej firmie i całej społeczności pracowników Lionbridge, których interesów - jeśli byłby prawdziwym działaczem związkowym - powinien bronić.

W liście czytamy ponadto: Zapewne z zasady niemożliwy jest do pogodzenia konflikt lojalności pracownika międzynarodowej korporacji o globalnym zasięgu z aktywnością w anarchistycznych organizacjach stawiających sobie za cel walkę z wszelkimi korporacjami. Jak się wydaje, w tym przypadku zwyciężyły racje ugrupowań anarchistycznych i antyglobalistycznych, które nasz były pracownik przedkłada ponad lojalność w stosunku do nas, wszystkich pracowników Lionbridge. W tej sytuacji żądanie przywrócenia do pracy jest sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

Na wezwanie Związku Syndykalistów Polski trwa międzynarodowa kampania w obronie Jakuba G. Akcje solidarnościowe miały miejsce do tej pory na Słowacji, w Belgii, Francji oraz Portugalii.

Kulminacja nastąpi 4 lipca, gdy jednocześnie odbędą się pikiety solidarnościowe w Warszawie, Hiszpanii, Irlandii oraz Danii. Kolejne akcje będą odbywały się w ciągu następnego tygodnia i później, aż do przywrócenia Jakuba do pracy.

4 lipca odbędzie się rozprawa sądowa przeciwko Lionbridge o godz. 9.45 w Sali 513 w Sądzie Rejonowym VII Wydział Pracy przy ul. Marszałkowskiej 82. Następnie o g. 16.30 odbędzie się pikieta pod warszawskim biurem Lionbridge przy ul. Jutrzenki 183 (koło Ronda Dudajewa).

Pełna treść listu: www.ireland.indymedia.org/article/88156#comments.

Strona pracowników Lionbridge: lionbridge.zsp.net.pl.

Mariusz Pruszyński

lewica.pl w telefonie

Czytaj nasze teksty za pośrednictwem aplikacji LewicaPL dla Androida:

Weronika Parfianowicz, Jakub Rok: Odzyskać przyszłość

John Paul: Nawrocki prezydentem

John Paul: Lewica na powyborczych rozdrożach

John Paul: "Najbiedniejszy prezydent świata"

Michał Peno: Demokracja sterowana pilotem „środkowego wyborcy”

Paulina Kowalska: Pomoc socjalna? A obrączka jest?

Lionbridge próbuje zdyskredytować zwolnionego związkowca

lewica.pl w telefonie

15 czerwca: