Instytut Badań Opinii i Rynku "Pentor" przeprowadził sondaż, w którym zbadał sytuację obu płci na rynku pracy. Generalny wniosek płynący z jego wyników jest taki, że kobiety rzadziej niż mężczyźni pracują zawodowo, a jeśli już pracują, to zarabiają mniej, zajmują niższe stanowiska i mają ograniczone przywileje.

Wyniki sondażu wskazują, że zawodowo pracuje 51 proc. mężczyzn i 39 proc. kobiet. Dysproporcja ta utrzymuje się w grupie osób z wyższym wykształceniem, w której zawodowo aktywnych jest 76 proc. mężczyzn i 69 proc. kobiet.

Kobiety zarabiają zasadniczo mniej niż mężczyźni. Średnie zarobki w badanej grupie wyniosły: dla kobiet - 1173 złotych, dla mężczyzn - 1614 złotych. W grupie osób z wyższym wykształceniem dysproporcja utrzymywała się. Kobiety zarabiały tu średnio 1787 złotych, mężczyźni zaś 2504 złote.

33 proc. mężczyzn zajmuje w pracy stanowisko czyjegoś przełożonego. Podobne funkcje pełni 24 proc. kobiet. Dysproporcja rośnie w grupie osób z wyższym wykształceniem. Stanowiska kierownicze piastuje tu 46 proc. mężczyzn i zaledwie 28 proc. kobiet.

Kobiety nawet jeśli zajmują stanowiska kierownicze, to nadzorują mniejszą liczbę podwładnych. Zarówno w grupie podstawowej, jak i grupie osób z wyższym wykształceniem, liczba podwładnych kobiety-kierowniczki wynosi 13 osób. Mężczyzna-kierownik nadzoruje natomiast pracę 37 podwładnych. W grupie mężczyzn z wyższym wykształceniem liczba ta niemal się podwaja, wynosząc 63 osoby.

Kobiety w mniejszym stopniu niż mężczyźni korzystają także z ewentualnych przywilejów w miejscu pracy. 37 proc. kobiet (przy 40 proc. mężczyzn) otrzymuje od pracodawcy dodatkową opiekę zdrowotną, 3 proc. kobiet (przy 11 proc. mężczyzn) korzysta ze służbowego samochodu, zaś 8 proc. kobiet (przy 15 proc. mężczyzn) - ze służbowego telefonu komórkowego. 12 proc. kobiet (przy 18 proc. mężczyzn) może samodzielnie normować sobie czas pracy. Z drugiej strony 61 proc. kobiet (przy 55 proc. mężczyzn) ma ściśle określone godziny pracy.

Badania przeprowadzono na 4017-osobowej próbie badawczej w miesiącach czerwcu, lipcu i sierpniu 2005 roku. Zleceniodawcą badań było Biuro Pełnomocnika Rządu do spraw Równego Statusu Kobiet i Mężczyzn.