Słyszę różne niby to rozsądne głosy, że Gaza i Flotylla do niej płynąca to nie nasza sprawa, że mamy ważniejsze zagrożenia, że Gaza jest daleko i nie...
Całkowicie nie rozumiejąc sytuacji, krytycy Izraela twierdzili, że bombardowanie Gazy nie zmierza do celu, jakim jest zniszczenie Hamasu, tylko...
Polska nigdy nie była tak bogata. Ale też nigdy ci na dole nie żyli o tyle gorzej od tych na górze. Kontrasty społeczne rodzą złość, a nawet...
Obecne ruchy „antysystemowe” wychodzą poza racjonalne podziały. Tym bardziej że zawarte są w nich istniejące od dawna na prawicy wizje...
Rosyjskie drony wtargnęły w polską przestrzeń powietrzną i zostały zestrzelone. Mogło być ich nawet kilkanaście. Jeden spadając uszkodził dom we wsi...
Dla prawicy problem z edukacją sprowadza się do tego, że wtłaczana uczniom porcja patriotyzmu wciąż jest za mała, by wychować tłum karnych...
Paulina Januszewska: Współistnienie? Ta, jasne! Żydowska komiczka kontra Netanjahu
Przemysław Stefaniak: Czy sukces koncertu powinniśmy mierzyć tym ile osób kupi bilet?
Xawier Woliński: Prawicowa rewolucja kulturalna
Michał Peno: Gorzki posmak kultury - wszyscy jesteśmy włóczęgami
Karol Templin: O konflikcie ukraińskim w paradygmacie realizmu
Tomasz Miłkowski: Ściana
Filip Ilkowski: Cały świat, sikorki i rewolucja pracownicza
Jarosław Klebaniuk: Jak pies
Brak stałej umowy o pracę oznacza między innymi, że pracę taką łatwiej utracić, a zwolniony nie ma prawa do odprawy, pracownik nie może też liczyć na urlop wychowawczy. Półroczna umowa o pracę przekreśla możliwość otrzymania kredytu czy zakupu telefonu, a za przerwy między umowami przysługuje bardzo niski zasiłek dla bezrobotnych.
1400 petentów, którzy codziennie zjawiają się w Urzędzie, "obsługują ludzie, którzy sami stoją na krawędzi bezrobocia" - pisze dziennik. Zdarzają się też przypadki odmowy ponownego zatrudniania kobiet, które urodziły dziecko, wielu pracowników w obawie przed utratą pracy przychodzi do urzędu w stanie choroby. "No cóż, urlop macierzyński jest długi, a ktoś musi pracować. Na miejsce pracownicy odchodzącej na urlop macierzyński musimy przyjąć kogoś innego" - komentuje te fakty kierowniczka łódzkiego urzędu, Iwona Olczak, chwaląc przy tym "ofiarność" tych, którzy "unikają korzystania ze zwolnień lekarskich, a gdy choroba jest ciężka, wolą wziąć urlop, niż przynieść zwolnienie".
Zdaniem pani Olczak, od momentu przejęcia Urzędów Pracy przez samorządy w styczniu 2000 roku, brakuje pieniędzy na stałe etaty dla wszystkich pracowników. Urząd Miasta Łodzi winą za brak środków finansowych obarcza z kolei ministerstwo pracy.
Według Pawła Czarneckiego z wydziału orzecznictwa lekarskiego łódzkiego ZUS proceder panujący w Urzędzie Pracy jest niezgodny z prawem. "Tak traktowany pracownik powinien zwrócić się o pomoc do sądu pracy" - uważa Czarnecki.
Krzysztof Kobrzak
współpraca Tomasz Ciborowski
