System pomocy społecznej w Polsce i na świecie nie jest neutralny. Od lat działa w sposób, który wspiera tylko tych, którzy wpisują się w tradycyjny...
Paulina Januszewska: Współistnienie? Ta, jasne! Żydowska komiczka kontra Netanjahu
Przemysław Stefaniak: Czy sukces koncertu powinniśmy mierzyć tym ile osób kupi bilet?
Xawier Woliński: Prawicowa rewolucja kulturalna
Michał Peno: Gorzki posmak kultury - wszyscy jesteśmy włóczęgami
Filip Ilkowski: Cały świat, sikorki i rewolucja pracownicza
Jarosław Klebaniuk: Jak pies
Przemysław Prekiel: Wielki budowniczy Radomia
Piotr Ikonowicz: Stawiają słuszną diagnozę, ale nie wyciągają z niej wniosków
Rząd argumentował, że zmiany pomogą utrzymać konkurencyjność polskiej gospodarki. Stanowisko koalicji PO-PSL podzielają organizacje pracodawców. Pracodawcy RP oświadczyli, że podpisanie ustawy przyjmują „z dużą satysfakcją (...) gdyż nowe przepisy ułatwią organizację czasu pracy, a przez to wpłyną pozytywnie na sytuację firm i ich pracowników”.
Przeciwko ustawie protestowały związki zawodowe, twierdząc, że pracownik zostanie sprowadzony do roli niewolnika. Eksperci związkowi wskazywali, że nowe rozwiązania będą oznaczać dłuższą pracę za mniejsze pieniądze. Tuż po przyjęciu przez rząd antypracowniczych rozwiązań, trzy centrale związkowe, OPZZ, FZZ i Solidarność zdecydowały się wystąpić z Komisji Trójstronnej. Związkowcy apelowali też do prezydenta, aby nie podpisywał ustawy.
OPZZ i Solidarność zapowiadają zaskarżenie zmian Kodeksu Pracy do Trybunału Konstytucyjnego.
Fot. Wikimedia Commons
